El abogado de FMSB Adrián Titos sobr eel Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo y los cambios de la normativa laboral
Adrián Titos, abogado especializado en Derecho laboral del despacho Font Mora Sainz de Baranda, se encargó, en el último consultorio jurídico de Radio Calvià FM, de resumir todas las novedades laborales a raíz de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo y, en […]
ERTEs ETOP – Expedientes de regulación temporal del empleo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
El estado de alarma en el que vive actualmente la sociedad española ha traído consigo numerosos cambios en la vida cotidiana de la población y evidentemente ha provocado que muchas empresas, comercios y negocios se hayan visto obligados a echar el cierre o, en el mejor de los casos, reducir su actividad económica de una […]
Preguntas y respuestas laborales frecuentes durante la crisis sanitaria del covid-19
La mayoría de empresas y autónomos se han acogido a la medida del ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo), para hacer frente a la crisis sanitaria que estamos sufriendo a nivel mundial. Durante estas líneas vamos a intentar resolver algunas de las cuestiones que más se están planteando, tanto por empresas, como por trabajadores. […]
Guía de las medidas adoptadas para responder al impacto económico del COVID-19
Haz clic en este enlace para ver la Guía en versión PDF FMSB Abogados – Medidas Económicas Coronavirus INTRODUCCIÓN Con este documento, el despacho FONT MORA SAINZ DE BARANDA quiere informar, de manera resumida y práctica, sobre las medidas más importantes de carácter económico contenidas en las normas aprobadas con carácter de urgencia desde el […]
Medidas de carácter tributario y laboral en relación con el covid-19 coronavirus
APLAZAMIENTO DE DETERMINADAS DEUDAS TRIBUTARIAS El Artículo 14 del Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19 recoge medidas de apoyo financiero transitorio consistentes en la posibilidad de solicitar el aplazamiento de determinadas deudas tributarias. Las cuestiones que se plantean son las […]
Sobre el registro obligatorio de la jornada laboral
EL REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL Con la reciente publicación del Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, a través del artículo 10, se modifica el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, y se […]
El abogado FMSB Adrián Titos sobre incapacidad laboral en Radio Calvià FM
El pasado viernes, el abogado de Font Mora Sainz de Baranda –abogados y economistas en Baleares- Adrián Titos dedicó el consultorio jurídico de @radiocalviafm a tratar el tema de la INCAPACIDAD EN EL ÁMBITO DEL TRABAJO. Son muchos los trabajadores que se ven impedidos para realizar su trabajo por una enfermedad común o una enfermedad […]
Anulado por el Tribunal Constitucional el cálculo de la pensión por jubilación de los trabajadores a tiempo parcial
ANULADO POR EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL EL CÁLCULO DE LA PENSIÓN POR JUBILACIÓN DE LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL. Recientemente la justicia europea se había pronunciado al respecto y ahora lo ha hecho nuestra máxima institución judicial, el Tribunal Constitucional. El intérprete supremo de la Constitución española ha considerado que el sistema de cálculo de […]
Publicada una guía del Ministerio de Trabajo sobre el Registro Obligatorio de la Jornada Laboral
Casi en sincronía con la entrada en vigor del REGISTRO OBLIGATORIO DE LA JORNADA LABORAL en España, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sentencia que es un deber de cada Estado miembro que quede fijado un sistema objetivo y fiable para que los empresarios computen la jornada laboral diaria realizada por sus […]
Primera sentencia que reconoce que los «riders» son falsos autónomos.
Deliveroo acaba de sufrir su primera condena contra su modelo laboral basado en que sus trabajadores, conocidos comúnmente como “riders”, sean autónomos. El Juzgado de lo social nº 6 de Valencia, ha fallado contra la compañía de reparto de comida a domicilio, declarando que sus trabajadores no pueden ser considerados como autónomos, sino como asalariados, […]
